Wie viele Wochen Urlaub gibt es für die Betreuung eines schwer kranken Kindes?
Besteht ein Anspruch auf Betreuungsentschädigung, weil das Kind wegen Krankheit oder Unfall gesundheitlich schwer beeinträchtigt ist, besteht Anspruch auf einen Betreuungsurlaub von höchstens 14 Wochen. Sind beide Eltern Arbeitnehmende, hat jeder Elternteil Anspruch auf höchstens sieben Wochen; sie können eine abweichende Aufteilung wählen.
Das Obligationenrecht (OR) bestimmt: Hat die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Betreuungsentschädigung, weil ihr oder sein Kind wegen Krankheit oder Unfall gesundheitlich schwer beeinträchtigt ist, so besteht Anspruch auf einen Betreuungsurlaub von höchstens 14 Wochen. Der Urlaub ist innerhalb einer Rahmenfrist von 18 Monaten zu beziehen. Diese Rahmenfrist beginnt mit dem Tag, für den das erste Taggeld bezogen wird. Für die praktische Einordnung ist deshalb zu prüfen, ob der Anspruch auf Betreuungsentschädigung besteht und ab welchem Tag das erste Taggeld bezogen wird, weil davon Beginn und Lauf der Rahmenfrist abhängen.[1]
Sind beide Eltern Arbeitnehmende, hat jeder Elternteil Anspruch auf einen Betreuungsurlaub von höchstens sieben Wochen. Sie können eine abweichende Aufteilung des Urlaubs wählen. Der Urlaub kann am Stück oder tageweise bezogen werden. Der Arbeitgeber ist über die Modalitäten des Urlaubsbezugs sowie über Änderungen unverzüglich zu informieren. Zu prüfen sind daher insbesondere die Aufteilung zwischen den Eltern, die Form des Bezugs am Stück oder tageweise und die rechtzeitige Information an den Arbeitgeber über den geplanten Bezug und spätere Änderungen.[1]
Diese Antwort fasst den auf Fedlex veröffentlichten zitierten Gesetzestext zusammen. Prüfen Sie vor weiterem Handeln die aktuell in Kraft stehende Bestimmung und allfällige spätere Änderungen.[1]