Kapazität

Ressourcenplanung für Ihre Teamsbevor Sie einen Termin zusagen

Wer einen Auftrag annimmt, ohne zu wissen, wer ihn erledigt, plant Überstunden und verpasste Termine gleich mit. Numezis zeigt die Auslastung jeder Person Woche für Woche, Ferien und Pensum inklusive, meldet Überlastungen und schlägt einen Ausgleich vor.

  • Genehmigte Ferien integriert
  • Pensum berücksichtigt
  • Überlastungen gemeldet

Eine Überlastung drei Wochen im Voraus erkannt

Studio Lago SA plant sein Konzeptionsteam für die Kalenderwochen 45 bis 48 im Jahr 2026. Giulia Rossi ist in Woche 47 zu 125 % eingeplant: 50 Stunden bei 40 verfügbaren, wegen zweier gleichzeitiger Termine. Chloé Favre hat in den Wochen 46 und 47 genehmigte Ferien. Der Agent schlägt vor, 8 Stunden Entwürfe an Luca Brunner zu geben, der erst zu 60 % ausgelastet ist.

  • Die Verfügbarkeit jeder Person berücksichtigt Pensum, kantonale Feiertage und genehmigte Ferien.
  • Die geplante Auslastung stammt aus den Projektzuweisungen, verteilt auf die Wochen nach Phasen und Terminen.
  • Zellen werden ab 90 % orange und über 100 % rot, so ist eine Überlastung auf einen Blick erkennbar.
  • Der Agent schlägt einen konkreten Ausgleich vor, ohne eine Zuweisung zu ändern, bevor die Teamleitung zugestimmt hat.
Numezis · Projekte · Kapazität

Team Konzeption · KW 45 bis 48

Studio Lago SA · geplante Auslastung gegenüber Verfügbarkeit

1 Überlastung
PersonKW45KW46KW47KW48Giulia Rossi · 100 %85 %95 %125 %70 %Noah Keller · 80 %60 %75 %80 %90 %Chloé Favre · 100 %100 %FerienFerien65 %Luca Brunner · 60 %40 %55 %60 %50 %
Überlastung über 100 %Volle Auslastung 90 bis 100 %Genehmigte Ferien
Überlastung erkannt

Giulia Rossi ist in KW 47 zu 125 % eingeplant: 50 h bei 40 h Verfügbarkeit.

Vorschlag des Agenten: 8 h Entwürfe an Luca Brunner übergeben, ohne den Termin vom 27.11.2026 zu verschieben.

Auslastungsraster von vier Personen über vier Wochen, mit einer gemeldeten Überlastung von 125 %, genehmigten Ferien und dem Ausgleichsvorschlag des Agenten.

Schweizer Kontrollen

Eine Planung, die Menschen respektiert

Planen heisst, über die Zeit von Mitarbeitenden mit Vertrag, Ferien und gesetzlichen Grenzen zu verfügen. Numezis wendet diese Regeln auf jede Zuweisung an, für eine realistische Auslastung und haltbare Termine.

  • Genehmigte Ferien, Kapazität entfernt

    Im HR-Modul genehmigte Ferien senken die Verfügbarkeit der betroffenen Woche automatisch. Eine Zuweisung während der Ferien wird je nach Regel abgelehnt oder gemeldet.

    Automatisch
  • Pensum auf die Verfügbarkeit angewendet

    Eine Person mit 80 % Pensum verfügt über 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit des Unternehmens. Ihre Auslastung wird an dieser Vertragszeit gemessen, nicht an einem Vollpensum.

    Automatisch
  • Überlastung über 100 % gemeldet

    Sobald eine Woche die Verfügbarkeit übersteigt, werden Person und Teamleitung informiert. Überstunden bleiben durch OR Art. 321c und das Arbeitsgesetz geregelt.

    Gemeldet
  • Höchstarbeitszeit überwacht

    Eine Planung, die die wöchentliche Höchstarbeitszeit von 45 oder 50 Stunden nach ArG Art. 9 überschreiten würde, wird gesperrt oder verlangt eine ausdrückliche Freigabe der Geschäftsleitung.

    Gesperrt
  • Umverteilung vorgeschlagen, nie erzwungen

    Der Agent kann vorschlagen, Stunden von einer Person zu einer anderen zu verschieben, doch die Zuweisung ändert sich erst nach Zustimmung der Team- oder Projektleitung.

    Freigabe nötig
  • Kantonale Feiertage berücksichtigt

    Der Kalender jeder Person folgt den Feiertagen ihres Arbeitskantons, etwa Auffahrt, Bettag, Berchtoldstag oder Josefstag, je nach Kanton.

    Automatisch

Das Team mit echten Zahlen planen

Ressourcenplanung ist nur verlässlich, wenn sie Verträge, Abwesenheiten und Projekte kennt. Numezis führt diese Daten zusammen, für eine genaue Sicht auf die Kapazität des Teams.

Raster Personen × Wochen

Ein übersichtliches Raster zeigt jede Person und jede Woche mit Auslastung in Prozent, Ferien und Überlastungen, filterbar nach Team, Kompetenz, Standort oder Projekt.

Projektzuweisungen

Weisen Sie eine Person einem Projekt in Stunden pro Woche oder in Prozent für einen Zeitraum zu; die Auslastung verteilt sich automatisch und aktualisiert sich bei jeder Änderung.

Tatsächliche Verfügbarkeit

Vertragsarbeitszeit, Pensum, genehmigte Ferien, kantonale Feiertage und bekannte Abwesenheiten werden automatisch abgezogen, für eine Verfügbarkeit, die der Realität jeder Person entspricht.

Warnungen bei Überlastung

Eine künftige Überlastung löst eine Warnung an die Teamleitung aus, mit Woche, Person und betroffenen Projekten, bevor die Lage dringend wird.

Simulation eines neuen Auftrags

Simulieren Sie vor der Unterschrift die Auslastung eines neuen Projekts im Team: Sie sehen sofort, welche Wochen kritisch werden und welcher Liefertermin realistisch ist.

Geplant gegen geleistet

Vergleichen Sie die geplante Auslastung mit den erfassten Stunden pro Person und Projekt und verbessern Sie Ihre Schätzungen von Mandat zu Mandat.

Auslastungsgrad

Verfolgen Sie Auslastungsgrad und Verrechenbarkeit pro Person und Team, um sowohl chronische Überlastung als auch verkaufbare freie Kapazität zu erkennen.

Ausgleich durch den Agenten

Der Agent erkennt Überlastungen, sucht eine verfügbare Person mit der passenden Kompetenz und schlägt eine bezifferte Verschiebung von Stunden vor, die Sie mit einem Fingertipp annehmen.

Planung nach Kompetenz

Jede Person führt ihre Kompetenzen und Sprachen. Die Planung zeigt die verfügbare Kapazität pro Kompetenz, nützlich für die Frage, ob Sie ein spezialisiertes Mandat annehmen können.

Der Leitfaden

Ratgeber: Ressourcenplanung im Schweizer KMU

Ressourcenplanung heisst, die kommende Arbeit mit der tatsächlich verfügbaren Zeit jeder Person zu vergleichen. Im Schweizer KMU, das Projekte verkauft, schützt sie gleichzeitig die Teams, die zugesagten Termine und die Rentabilität der Mandate.

Was ist Ressourcenplanung?

Ressourcenplanung, auch Kapazitätsplanung genannt, beantwortet zwei Fragen: Wer arbeitet in den kommenden Wochen woran, und hat das Team genug Zeit für alles, was zugesagt ist? Sie stellt die Auslastung aus unterschriebenen und wahrscheinlichen Projekten der Kapazität aus den Arbeitsverträgen gegenüber.

Für eine Agentur, ein Ingenieurbüro, eine Beratung oder einen Treuhänder ist sie das Werkzeug gegen zwei teure Fehler: einen Auftrag anzunehmen, für den niemand Zeit hat, und Mitarbeitende unterauszulasten, während andere Überstunden anhäufen. Gute Planung erfolgt wochenweise, über einen Horizont von einem bis drei Monaten, und wird aktualisiert, sobald sich ein Projekt, eine Abwesenheit oder eine Priorität ändert.

Wie berechnet man die tatsächliche Kapazität eines Teams?

Die tatsächliche Kapazität beginnt bei der Vertragsarbeitszeit: zum Beispiel 42 Stunden pro Woche im Unternehmen, multipliziert mit dem Pensum jeder Person. Wer zu 80 % arbeitet, verfügt also über rund 33.6 Stunden. Abgezogen werden dann genehmigte Ferien, Feiertage des Arbeitskantons, Weiterbildungen und bekannte Abwesenheiten.

Zudem braucht es Zeit für nicht verrechenbare Arbeit: interne Sitzungen, Administration, Akquisition. Je nach Branche sind 15 bis 30 % der Zeit nicht auf Kundenprojekte planbar. Der Ferienanspruch beträgt nach OR Art. 329a bis zum 20. Altersjahr fünf Wochen, danach mindestens vier Wochen. Numezis berechnet diese Verfügbarkeit automatisch aus den HR-Daten, damit die Planung auf der wirklich verfügbaren Zeit beruht und nicht auf einem theoretischen Vollpensum.

Wie vermeidet man die Überlastung von Mitarbeitenden?

Überlastung zeigt sich selten in einem einzelnen Projektplan: Jede Projektleitung plant vernünftig, doch dieselbe Person wird von drei Projekten gleichzeitig beansprucht. Erst eine konsolidierte Sicht pro Person und Woche macht das Problem sichtbar.

Das Arbeitsgesetz begrenzt die wöchentliche Höchstarbeitszeit für die meisten Büro- und Dienstleistungsangestellten auf 45 Stunden (ArG Art. 9), und Überstunden müssen die Ausnahme bleiben und nach OR Art. 321c kompensiert oder bezahlt werden. Um Überlastung vorzubeugen, legen Sie eine Warnschwelle fest, etwa 90 %, überprüfen Sie die Planung wöchentlich und entscheiden Sie Prioritäten zwischen Projekten, statt sie zu stapeln. Numezis meldet jede künftige Überlastung, und der Agent schlägt eine Umverteilung an eine verfügbare Person mit der passenden Kompetenz vor.

Wie plant man ein neues Projekt vor der Unterschrift?

Bevor Sie einen Liefertermin zusagen, simulieren Sie die Auslastung des Projekts im Team. Schätzen Sie die Stunden pro Profil und Phase, platzieren Sie sie im Kalender und beobachten Sie, welche Wochen kritisch werden. Ist das Team im Zeitraum bereits zu 95 % ausgelastet, müssen Sie den Start verschieben, einen Teil vergeben oder auf eine andere Priorität verzichten.

Diese Simulation liefert auch ein Verkaufsargument: Ein realistischer, eingehaltener Termin ist mehr wert als ein ehrgeiziger, verpasster. Opportunities aus der Verkaufspipeline lassen sich mit ihrer Wahrscheinlichkeit einbeziehen, um Rekrutierungsbedarf früh zu erkennen. In Numezis kann ein Projekt in Vorbereitung geplant werden, ohne bestätigt zu sein, und die Zuweisung wird wirksam, sobald die Opportunity gewonnen ist.

Ressourcenplanung: Tabelle oder Software?

Eine Planungstabelle funktioniert, solange eine einzige Person sie pflegt und das Team klein ist. Sie wird schnell falsch: Ferien anderswo erfasst, Pensen vergessen, Projekte ohne Nachführung hinzugefügt, und kein Vergleich mit der tatsächlich erfassten Zeit.

Eine Software für die Ressourcenplanung, die mit HR und Projekten verbunden ist, löst diese Probleme. Genehmigte Ferien senken die Verfügbarkeit automatisch, Zuweisungen kommen aus den Projekten, und die erfasste Zeit erlaubt den Vergleich von geplant und geleistet. Die Planung speist ihrerseits die Prognose bei Abschluss jedes Projekts. Prüfen Sie für ein Schweizer KMU die Behandlung kantonaler Feiertage, der Teilzeit und der Datenhaltung in der Schweiz: Numezis vereint diese Elemente in einem System.

Häufige Fragen zur Ressourcenplanung

Die Fragen, die Teamleitungen und Geschäftsleitungen stellen, bevor sie ihre Ressourcen in Numezis planen.

Berücksichtigt die Planung Teilzeitpensen?

Ja. Das Pensum jeder Person, im HR-Dossier festgelegt, bestimmt ihre wöchentliche Verfügbarkeit. Wer zu 60 % an drei Tagen pro Woche arbeitet, erhält eine auf diese Tage berechnete Kapazität, und jede Zuweisung darüber hinaus wird als Überlastung gemeldet.

Werden Ferien automatisch übernommen?

Ja. Im HR-Modul genehmigte Ferien senken die Verfügbarkeit des Zeitraums sofort. Noch offene Gesuche lassen sich separat anzeigen, um vorauszuplanen, ohne sie als bewilligt zu zählen. Feiertage folgen dem Arbeitskanton jeder Person.

Kann man in Stunden oder in Prozent planen?

Beides. Eine Zuweisung lässt sich in Stunden pro Woche, in Prozent der Verfügbarkeit oder als Gesamtvolumen über einen Zeitraum ausdrücken. Das Raster zeigt die Auslastung immer in Prozent, damit Personen mit unterschiedlichem Pensum vergleichbar sind.

Ändert der Agent die Planung selbständig?

Nein. Der Agent erkennt Überlastungen und schlägt bezifferte Umverteilungen vor, doch keine Zuweisung ändert sich ohne Zustimmung der Team- oder Projektleitung. Jeder Vorschlag, angenommen oder abgelehnt, bleibt in der Projekthistorie protokolliert.

Lassen sich Verkaufschancen in die Planung einbeziehen?

Ja. Eine Opportunity im CRM kann eine erwartete Auslastung tragen, gewichtet mit ihrer Wahrscheinlichkeit. So sehen Sie die voraussichtliche Auslastung der kommenden Monate und können Rekrutierung oder Vergabe früh planen. Wird die Opportunity gewonnen, werden Projekt und Zuweisungen wirksam.

Sehen Mitarbeitende ihre eigene Planung?

Ja. Jede Person sieht ihre Zuweisungen der kommenden Wochen in ihrem persönlichen Bereich, mit Projekten und geplanten Stunden. Sie kann eine Abwesenheit oder ein Überlastungsrisiko melden, was ihre Teamleitung informiert, bevor sich das Problem festsetzt.

Planen Sie Ihre Teams mit verlässlichen Zahlen

Importieren Sie Ihr Team, verbinden Sie Ferien und Projekte und sehen Sie in wenigen Minuten, wer in den kommenden Wochen überlastet ist.