Absenzen

Ferien- und Absenzenverwaltung ohne Excelkorrekte Saldi, besetzte Teams

Anträge per E-Mail, Saldi von Hand nachgerechnet, vergessene Feiertage, zwei Personen gleichzeitig weg: Die Ferienverwaltung kostet Stunden und Diskussionen. Numezis rechnet, prüft und legt jeden Antrag zur Bewilligung vor, mit den Schweizer Regeln bereits eingebaut.

  • Altersstufen nach OR 329a
  • Feiertage pro Kanton
  • Bewilligung mit einem Klick

Fünf Ferientage rund um den Bettag

Am 3. September 2026 beantragt Noah Favre, 19, Lernender bei der Atelier Rhône Sàrl in Lausanne, Ferien von Montag, 21., bis Montag, 28. September. Numezis erkennt den Bettagsmontag, im Kanton Waadt ein Feiertag, und zieht nur fünf Tage ab. Sein Anspruch beträgt 25 Tage, weil er noch nicht 20 ist; danach bleiben ihm 12. Claire Rochat bewilligt per Handy.

  • Die beantragten Tage erscheinen einzeln, Feiertage des Arbeitskantons sind vom Abzug ausgenommen.
  • Der Jahresanspruch folgt der Altersstufe nach OR 329a und dem im Dossier hinterlegten Pensum.
  • Überschneidungen mit Absenzen im Team werden vor dem Versand an die vorgesetzte Person geprüft, nicht danach.
  • Die Bewilligung aktualisiert Saldo, Teamplanung und, falls nötig, den Lohn des betroffenen Monats.
Numezis · HR · Ferienantrag

Noah Favre · 19 Jahre · Atelier Rhône Sàrl (Demo)

Ferien 21.09.–28.09.2026 · 5 Tage abgezogen

Bewilligt

Mo 21.09.

Feiertag VD

Di 22.09.

Ferien

Mi 23.09.

Ferien

Do 24.09.

Ferien

Fr 25.09.

Ferien

Mo 28.09.

Ferien

Saldo 2026
Jahresanspruch (unter 20, OR 329a)25 T
Bereits bezogen8 T
Dieser Antrag5 T
Restsaldo12 T
Kontrollen
  • Bettagsmontag im Kanton Waadt ein Feiertag: nicht abgezogen.
  • Saldo nach dem Antrag ausreichend: 12 Tage verbleiben.
  • Werkstatt: 2 von 9 abwesend am 24.09., unter der Teamschwelle von 3.
Bewilligung

Bewilligt von Claire Rochat am 03.09.2026 um 14:12, in Microsoft Teams.

Antrag auf fünf Ferientage im Kanton Waadt: abgezogene Tage, Bettagsmontag ausgenommen, Saldo nach Altersstufe OR 329a, Kontrollen und Bewilligung.

Schweizer Kontrollen

Die Schweizer Ferienregeln, angewendet

Das OR setzt Mindestwerte, die Kantone ihre Feiertage, Ihr Reglement den Rest. Numezis wendet diese drei Ebenen auf jeden Antrag an und sagt Ihnen, weshalb er durchgeht oder blockiert wird.

  • Gesetzliches Minimum nach Alter

    OR Art. 329a: fünf Wochen pro Jahr bis zum vollendeten 20. Altersjahr, danach vier Wochen. Numezis wechselt die Stufe im Jahr des 20. Geburtstags automatisch und lehnt tiefere Vertragsansprüche ab.

    Gesperrt
  • Umrechnung aufs Pensum

    Teilzeitangestellte haben Anspruch auf gleich viele Wochen, umgerechnet in Tage nach Pensum. Numezis rechnet auch Eintritts-, Austritts- und Wechseljahre taggenau anteilig.

    Automatisch
  • Feiertage des Kantons

    Feiertage unterscheiden sich je Kanton: Bettagsmontag in der Waadt, Josefstag im Tessin, Berchtoldstag in Zürich. Numezis zieht sie gemäss Arbeitsort aus dem Dossier ab.

    Automatisch
  • Überschneidung im Team

    Je nach Schwelle, die Sie pro Team festlegen, wird ein Antrag, der zu wenige Anwesende übrig liesse, der vorgesetzten Person gemeldet, mit der Liste der Kolleginnen und Kollegen, die an diesen Tagen fehlen.

    Gemeldet
  • Bewilligung durch Vorgesetzte

    OR Art. 329c: Der Arbeitgeber bestimmt den Zeitpunkt der Ferien und nimmt dabei Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeitenden. Jeder Antrag wartet daher auf die Zustimmung der zuständigen Person, datiert und protokolliert.

    Freigabe nötig
  • Ferien werden bezogen

    OR Art. 329d: Ferien dürfen während des Arbeitsverhältnisses nicht durch Geld abgegolten werden. Numezis verfolgt Überträge und meldet hohe Saldi, damit sie bezogen werden, bevor sie zum Risiko werden.

    Gemeldet

Alles für die Absenzen eines KMU

Ferien, Krankheit, Unfall, Weiterbildung, Militärdienst, Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub: Jede Absenzart hat ihre Regeln, Belege und Auswirkungen auf den Lohn. Numezis kennt sie alle.

Saldi immer aktuell

Jahresanspruch, bezogene Tage, geplante Tage und Restsaldo werden laufend berechnet, sichtbar für die Person und ihre vorgesetzte Person, mit jeder Bewegung und der angewendeten Regel.

Halbe Tage und Stunden

Absenzen lassen sich je nach Reglement tageweise, halbtageweise oder stundenweise erfassen, und der Abzug berücksichtigt die tatsächliche Arbeitszeit der Teilzeitangestellten.

Übertrag ins Folgejahr

Nicht bezogene Tage werden nach Ihren Regeln übertragen, auf Wunsch mit Bezugsfrist. Hohe Saldi werden HR vor Jahresende gemeldet, damit der Bezug geplant werden kann.

Schweizer Absenzarten

Krankheit, Unfall, Militär- oder Zivildienst mit EO, Mutterschaft, Vaterschaft, Betreuung Angehöriger, Umzug, Weiterbildung: Jede Art trägt ihren Beleg und ihre Wirkung auf den Lohn.

Teamplanung

Eine Kalenderansicht pro Team zeigt, wer wann und weshalb fehlt, mit den Feiertagen des Kantons, um Spitzenzeiten zu planen und Wochen ohne Besetzung zu vermeiden.

Arztzeugnisse angehängt

Mitarbeitende laden ihr Arztzeugnis per Handy hoch. Numezis erinnert an den nach Reglement erwarteten Beleg, zum Beispiel ab dem dritten Krankheitstag.

Bewilligung auf jedem Kanal

Vorgesetzte bewilligen oder lehnen ab im Web, in Microsoft Teams, Slack oder WhatsApp, mit Saldo und Überschneidungen vor Augen. Offene Anträge werden automatisch nachgefasst.

KI-Agent für Absenzen

Fragen Sie den Agenten, wer nächste Woche fehlt, wie viele Tage dem Logistikteam bleiben, oder lassen Sie einen halben Tag eintragen: Er antwortet und bereitet vor, Sie geben frei.

Direkte Verbindung zum Lohn

Unbezahlte Absenzen, EO-Entschädigungen und beim Austritt ausbezahlte Saldi fliessen in den Lohn des richtigen Monats, und die Ferienrückstellung wird für den Jahresabschluss berechnet.

Der Leitfaden

Ratgeber zu Ferien und Absenzen in der Schweiz

Wie viele Ferientage gewähren, wie bei Teilzeit rechnen, welche Feiertage gelten, was tun mit nicht bezogenen Saldi? Dieser Ratgeber beantwortet die konkreten Fragen von Schweizer KMU zur Ferien- und Absenzenverwaltung.

Wie viele Ferientage gibt es in der Schweiz je nach Alter?

OR 329a legt das gesetzliche Minimum fest: fünf Wochen Ferien pro Dienstjahr bis zum vollendeten 20. Altersjahr, danach vier Wochen. Bei einer Fünftagewoche sind das 25 Tage, danach 20 Tage. Viele Arbeitgeber und Gesamtarbeitsverträge gewähren mehr, etwa fünf Wochen ab 50 oder sechs Wochen ab 60 Jahren.

Das gesetzliche Minimum gilt ausnahmslos: Ein Vertrag, der weniger vorsieht, ist in diesem Punkt nichtig. Numezis wendet die Altersstufe automatisch an und wechselt im Jahr des 20. Geburtstags, anteilig, wenn Ihr Reglement das vorsieht. Ein höherer vertraglicher Anspruch aus Reglement oder GAV kommt obendrauf. So sieht jede Person, woher jeder Tag ihres Jahresanspruchs stammt.

Wie berechnet man Ferien bei Teilzeit?

Teilzeitangestellte haben Anspruch auf gleich viele Ferienwochen wie Vollzeitangestellte. Es ändern sich die Tage: Bei 80 % an vier Tagen pro Woche entsprechen vier Wochen 16 Tagen. Wer an fünf halben Tagen arbeitet, rechnet in Stunden.

Schwierig wird es bei Änderungen im Lauf des Jahres: Ein Wechsel von 100 % auf 80 % per 1. November verlangt zehn Monate zu 100 % und zwei Monate zu 80 %. Numezis rechnet das taggenau anhand des Stichtags im Dossier, und der Abzug jedes Antrags berücksichtigt die tatsächliche Arbeitszeit: Eine Absenz an einem arbeitsfreien Tag kostet nichts. So bleibt der angezeigte Saldo korrekt, auch nach mehreren Pensumwechseln.

Welche Feiertage gelten in meinem Kanton?

Der 1. August ist der einzige eidgenössische Feiertag. Die übrigen legen die Kantone fest, manchmal auch die Gemeinden: Neujahr, Karfreitag, Auffahrt, Oster- und Pfingstmontag sowie Weihnachten sind fast überall frei, der Bettagsmontag aber nur in der Waadt und nicht in Genf, das den Genfer Bettag an einem Donnerstag feiert, der Berchtoldstag nur in einem Teil der Kantone und der Josefstag im Tessin und in einigen katholischen Kantonen.

Massgebend ist der Arbeitsort, nicht der Wohnort. Numezis weist jeder Person den Kalender ihres Arbeitskantons zu und zieht diese Tage automatisch von Ferienanträgen ab. Ein Betrieb mit Standorten in Zürich, Bern und Lausanne behält so für jeden Standort den eigenen Kalender, ohne jedes Jahr eine Liste von Hand nachzuführen.

Was passiert mit nicht bezogenen Ferien am Jahresende?

Ferien dienen der Erholung: OR 329d verbietet, sie während des Arbeitsverhältnisses durch Geld abzugelten, ausser in Ausnahmefällen wie sehr kurzen Verträgen. Nicht bezogene Tage werden daher ins Folgejahr übertragen. Der Anspruch verjährt nach fünf Jahren, doch hohe Saldi bedeuten für den Betrieb ein finanzielles und organisatorisches Risiko.

Numezis verfolgt Überträge, meldet hohe Saldi vor Jahresende an HR und vorgesetzte Personen und erlaubt eine Bezugsfrist gemäss Reglement. Beim Abschluss wird die Rückstellung für nicht bezogene Ferien auf Basis des Lohns jeder Person berechnet und an die Buchhaltung übergeben. Beim Austritt wird der Restsaldo je nach Situation ausbezahlt oder während der Kündigungsfrist bezogen.

Wie ersetzt man die Ferienliste in Excel?

Die Ferienliste in Excel funktioniert, solange der Betrieb klein ist. Ab etwa zwanzig Personen wird sie zur Fehlerquelle: kaputte Formeln, mehrere Versionen, vergessene Feiertage, Anträge, die in E-Mails verloren gehen. Der Wechsel zu einer Software für Ferien- und Absenzenverwaltung gelingt in drei Schritten.

Zuerst importieren Sie die Saldi per Starttag, die Numezis aus Ihrer bestehenden Datei übernehmen kann. Dann legen Sie die Regeln fest: Ansprüche nach Alter und Dienstjahren, Absenzarten, Schwellen für Überschneidungen, bewilligende Personen. Schliesslich laden Sie die Mitarbeitenden ein: Sie stellen Anträge im Portal oder per Nachricht, Vorgesetzte bewilligen mit einem Klick. Ab dem ersten Monat ist die Planung verlässlich, und über Saldi wird nicht mehr diskutiert.

Häufige Fragen zur Absenzenverwaltung

Die Fragen, die sich HR, Teamleitende und Mitarbeitende beim Umstieg auf ein Werkzeug für Ferien und Absenzen stellen.

Berücksichtigt Numezis den Wechsel von fünf auf vier Wochen mit 20?

Ja. Das Geburtsdatum im Dossier bestimmt die Altersstufe nach OR 329a. Im Jahr des 20. Geburtstags wird der Anspruch nach der Regel Ihres Reglements berechnet, anteilig oder fürs ganze Jahr. Die Person sieht die Berechnung in ihrem Saldo, was Rückfragen bei HR erspart.

Werden Feiertage automatisch abgezogen?

Ja, gemäss dem Kanton des Arbeitsorts jeder Person. Ein Antrag von Montag bis Freitag mit dem Bettagsmontag in der Waadt zieht nur vier Tage ab. Sie können vom Betrieb gewährte Tage ergänzen, etwa den Nachmittag des 24. Dezember, die dann für das ganze Team oder einen einzelnen Standort gelten.

Wie werden Überschneidungen im Team behandelt?

Sie legen pro Team eine Mindestzahl Anwesender oder eine Höchstzahl gleichzeitig Abwesender fest. Ein Antrag über dieser Schwelle wird nicht automatisch abgelehnt: Er wird der vorgesetzten Person mit der Liste der bereits Abwesenden gemeldet, damit sie in Kenntnis der Lage entscheidet, und ihr Entscheid wird festgehalten.

Können Mitarbeitende Ferien per Handy beantragen?

Ja. Über das mobile Portal oder direkt per Nachricht an den Agenten auf WhatsApp, Teams oder Telegram: «Ich möchte Ferien vom 21.09.–28.09.» Der Agent rechnet die Tage, prüft den Saldo, bereitet den Antrag vor und sendet ihn nach Bestätigung an die vorgesetzte Person, die auf ihrem Kanal bewilligt.

Werden auch Krankheit und Unfall erfasst?

Ja. Jede Absenzart hat ihre Regeln: erwarteter Beleg, Wirkung auf den Lohn, Meldung an die Versicherung. Bei Krankheit erinnert Numezis gemäss Reglement an das Arztzeugnis und verfolgt die Dauer für die Krankentaggeldversicherung. Bei Unfall bereitet es die UVG-Meldung vor. Erhaltene Taggelder fliessen in den Lohn.

Können wir unsere aktuellen Saldi übernehmen?

Ja. Sie importieren die Saldi per Starttag aus Ihrer Tabelle oder Ihrer bisherigen Software, pro Person und Absenzart. Numezis berechnet danach den Anspruch des laufenden Jahres nach Ihren Regeln neu und meldet Abweichungen zu den importierten Saldi, damit Sie sie vor dem Start bestätigen.

Korrekte Ferien, mit einem Klick bewilligt

Saldi nach OR, Feiertage Ihres Kantons und gemeldete Überschneidungen: Ersetzen Sie die Ferienliste in Excel noch diesen Monat.