Quante settimane di vacanza spettano al minimo a un dipendente in Svizzera?

Il datore di lavoro deve accordare al lavoratore, ogni anno di lavoro, almeno quattro settimane di vacanza. Ai lavoratori sino ai 20 anni compiuti deve accordare almeno cinque settimane. La regola distingue quindi tra il minimo generale e il minimo applicabile ai lavoratori che non hanno ancora superato la soglia indicata dalla legge.^[1]

Se l’anno di lavoro è incompleto, le vacanze sono date proporzionalmente alla durata del rapporto di lavoro nell’anno considerato. Per applicare correttamente il minimo legale, occorre quindi verificare due elementi: l’età del lavoratore rispetto alla soglia dei 20 anni compiuti e se il rapporto di lavoro copre oppure no l’intero anno considerato.^[1]

Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.^[1]