Su quante ore al massimo può estendersi una giornata di lavoro in Svizzera?
Ai sensi della legge federale sulla lavoro nell'industria, nell'artigianato e nel commercio (Legge sul lavoro, LL), il lavoro diurno e serale del singolo lavoratore deve rimanere compreso in uno spazio di 14 ore, incluse le pause e lo straordinario.
La legge federale sulla lavoro nell'industria, nell'artigianato e nel commercio (Legge sul lavoro, LL) stabilisce che il lavoro diurno e serale del singolo lavoratore deve rimanere compreso in uno spazio di 14 ore, incluse le pause e lo straordinario. Per la durata massima della giornata di lavoro, il dato decisivo è quindi questo spazio complessivo di 14 ore, non soltanto il tempo di lavoro effettivo. Nello stesso articolo, la LL considera lavoro diurno quello svolto tra le 6 e le 20 e lavoro serale quello svolto tra le 20 e le 23; il lavoro diurno e il lavoro serale non richiedono alcuna autorizzazione.[1]
La LL prevede anche che, con il consenso della rappresentanza dei lavoratori nell’azienda o, in sua assenza, della maggioranza dei lavoratori interessati, l’inizio e la fine del lavoro diurno e serale dell’azienda possono essere fissati diversamente tra le 5 e le 24. Anche in questo caso, il lavoro diurno e serale dell’azienda deve rimanere compreso in uno spazio di 17 ore. Per il singolo lavoratore, però, resta determinante il limite secondo cui il lavoro diurno e serale deve rimanere compreso in uno spazio di 14 ore, incluse le pause e lo straordinario. Prima di applicare l’orario concreto, occorre quindi verificare sia la collocazione dell’orario aziendale sia il rispetto del limite individuale di 14 ore.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.[1]