Combien de jours fériés les employés ont-ils en Suisse ?
Au niveau de la règle citée, le jour de la fête nationale est assimilé au dimanche, et les cantons peuvent assimiler au dimanche huit autres jours fériés par an au plus, avec une fixation pouvant varier selon les régions. Le nombre applicable dépend donc du canton et parfois de la région.
Selon le texte cité, il n’existe pas un nombre unique de jours fériés valable de la même manière partout en Suisse. La règle prévoit d’abord que le jour de la fête nationale est assimilé au dimanche. Elle ajoute que les cantons peuvent assimiler au dimanche huit autres jours fériés par an au plus et les fixer différemment selon les régions. En pratique, cela signifie que le total peut varier selon le canton et, lorsque le canton le prévoit, selon la région concernée. Pour répondre avec prudence, il faut donc vérifier la réglementation cantonale applicable au lieu concerné, plutôt que de supposer un même nombre pour toute la Suisse.[1]
Le même article traite aussi des fêtes religieuses qui ne sont pas assimilées à des jours fériés par les cantons. Dans ce cas, le travailleur est autorisé à interrompre son travail à l’occasion de telles fêtes, mais il doit en aviser son employeur au plus tard trois jours à l’avance. Le texte précise encore que, à la demande du travailleur, l’employeur lui accordera, si possible, le temps nécessaire pour assister à une fête religieuse. Ces règles ne créent pas automatiquement des jours fériés cantonaux supplémentaires: elles organisent plutôt la possibilité de s’absenter ou d’obtenir le temps nécessaire dans les conditions prévues par l’article.[1]
Cette réponse résume le texte légal cité tel qu’il est publié sur Fedlex. Avant d’agir, vérifiez la disposition actuellement en vigueur ainsi que toute modification ultérieure, et contrôlez aussi la règle cantonale ou régionale applicable.[1]