Entro quale termine chiedere l'indennità per insolvenza del datore di lavoro?
Il lavoratore deve far valere il diritto all’indennità per insolvenza entro 60 giorni. Se il datore di lavoro è stato dichiarato in fallimento, il termine decorre dalla pubblicazione del fallimento nel Foglio ufficiale svizzero di commercio; in caso di pignoramento, decorre dall’esecuzione del pignoramento. Alla scadenza di questi termini, il diritto si estingue.
Se il datore di lavoro è stato dichiarato in fallimento, il lavoratore deve far valere il diritto all’indennità entro 60 giorni dopo la pubblicazione del fallimento nel Foglio ufficiale svizzero di commercio. La domanda va presentata alla cassa pubblica competente nel luogo dell’ufficio d’esecuzione e fallimenti. Il termine legale è quindi collegato a un evento preciso: la pubblicazione del fallimento nel Foglio ufficiale svizzero di commercio. Per agire correttamente, occorre verificare la data di tale pubblicazione e individuare la cassa pubblica competente nel luogo dell’ufficio d’esecuzione e fallimenti.[1]
Nel caso di pignoramento del datore di lavoro, il lavoratore deve far valere il diritto all’indennità entro 60 giorni dopo l’esecuzione del pignoramento. La legge stabilisce inoltre che, alla scadenza di questi termini, il diritto all’indennità per insolvenza si estingue. Occorre quindi verificare quale situazione ricorre concretamente, perché il momento da cui decorrono i 60 giorni cambia a seconda che vi sia fallimento oppure pignoramento: nel primo caso conta la pubblicazione del fallimento nel Foglio ufficiale svizzero di commercio, nel secondo conta l’esecuzione del pignoramento. Il Consiglio federale disciplina la procedura relativa all’esercizio del diritto all’indennità.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni successiva modifica.[1]