Un dipendente a tempo parziale è assicurato contro gli infortuni non professionali?
Sì, se lavora presso un datore di lavoro almeno per otto ore alla settimana. Se la durata settimanale di lavoro è inferiore a questo minimo, gli infortuni sul tragitto per recarsi al lavoro e viceversa sono considerati infortuni professionali.
L’Ordinanza sull’assicurazione contro gli infortuni (OAINF) prevede che i dipendenti occupati a tempo parziale sono assicurati anche contro gli infortuni non professionali quando lavorano presso un datore di lavoro almeno per otto ore alla settimana. La regola collega quindi la copertura contro gli infortuni non professionali alla durata del lavoro settimanale svolto presso il medesimo datore di lavoro. Per verificare se la copertura esiste, occorre controllare quante ore alla settimana sono prestate presso quel datore di lavoro e se è raggiunto il minimo di otto ore alla settimana.[1]
Per i dipendenti occupati a tempo parziale la cui durata settimanale di lavoro è inferiore a questo minimo, l’OAINF stabilisce che gli infortuni occorsi sul tragitto per recarsi al lavoro e viceversa sono considerati infortuni professionali. In pratica, quando non è raggiunta la soglia di otto ore alla settimana presso un datore di lavoro, la norma attribuisce comunque al tragitto casa-lavoro e lavoro-casa il trattamento di infortunio professionale. Conviene quindi verificare separatamente due elementi: il numero di ore settimanali presso il datore di lavoro e se l’evento si è verificato durante il tragitto per recarsi al lavoro o per rientrare.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni successiva modifica.[1]