La cassa AVS può fissare d'ufficio i contributi di un datore di lavoro che non invia il conteggio?
Sì. Se entro il termine fissato non vengono fornite le indicazioni necessarie per il regolamento dei conti, la cassa di compensazione deve fissare i contributi dovuti mediante tassazione d’ufficio. La stessa regola vale anche se non sono pagati i contributi del datore di lavoro o quelli dei salariati.
Il testo citato prevede espressamente la tassazione d’ufficio. In particolare, se entro il termine fissato non sono fornite le indicazioni necessarie per il regolamento dei conti, la cassa di compensazione deve fissare i contributi dovuti mediante tassazione d’ufficio. Quindi, alla domanda se la cassa AVS possa intervenire quando il datore di lavoro non invia il conteggio, la risposta è sì: in presenza di questa omissione, il testo usa il verbo «deve», non una semplice facoltà. La stessa conseguenza è prevista anche quando non sono pagati i contributi del datore di lavoro o quelli dei salariati.[1]
Quanto alla modalità, la cassa di compensazione è autorizzata a emanare una decisione di tassazione in base a un esame sul posto della situazione. Inoltre, nel caso di tassazione d’ufficio nel corso dell’anno, può basarsi sulla somma dei salari presumibile e procedere al regolamento definitivo dei conti soltanto dopo la fine dell’anno. Il testo aggiunge anche che le spese causate dalla tassazione d’ufficio possono essere messe a carico dell’inadempiente. Per verificare con prudenza come la regola si applichi in concreto, conviene controllare se il termine fissato sia effettivamente scaduto e quale decisione di tassazione sia stata notificata.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.[1]