Un dipendente può riscattare anni di contributi nella sua cassa pensione?
Sì, l’istituto di previdenza può permettere il riscatto, ma soltanto fino all’ammontare delle prestazioni regolamentari. La LPP prevede inoltre condizioni particolari per alcune persone e limiti sul versamento in capitale delle prestazioni risultanti dal riscatto.
La legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP) stabilisce che l’istituto di previdenza può permettere il riscatto soltanto fino all’ammontare delle prestazioni regolamentari. Questo significa che il riscatto nella cassa pensione è ammesso entro il limite definito dal regolamento dell’istituto di previdenza. La LPP prevede inoltre che il Consiglio federale disciplini il riscatto per le persone che, fino al momento in cui fanno valere la possibilità del riscatto, non sono mai state affiliate a un istituto di previdenza, nonché per le persone che ricevono o hanno ricevuto prestazioni della previdenza professionale.[1]
La LPP dispone anche che le prestazioni risultanti dal riscatto non possono essere versate sotto forma di capitale dagli istituti di previdenza prima della scadenza di un termine di tre anni. Inoltre, se sono stati accordati versamenti anticipati a titolo di promozione della proprietà abitativa, i riscatti volontari possono essere effettuati soltanto dopo il rimborso dei versamenti anticipati. Per contro, i riscatti effettuati in caso di divorzio o di scioglimento giudiziale dell’unione domestica registrata in virtù dell’articolo 22c della legge federale sulla libero passaggio nella previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LFLP) non sono soggetti a limitazioni.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.[1]