Quando una persona è considerata indipendente per le assicurazioni sociali?
Ai sensi della Legge federale sulla parte generale del diritto delle assicurazioni sociali (LPGA), è considerato lavoratore indipendente chi non consegue un reddito dall’esercizio di un’attività di salariato. Una persona può però essere contemporaneamente anche salariata se consegue un reddito per un lavoro dipendente.
La LPGA considera lavoratore indipendente chi non consegue un reddito dall’esercizio di un’attività di salariato. Il criterio indicato dalla legge riguarda quindi il tipo di reddito conseguito: se il reddito non deriva da un’attività svolta come salariato, la persona è considerata indipendente per le assicurazioni sociali ai sensi di questa regola.[1]
La stessa legge prevede anche che un indipendente può essere contemporaneamente anche un salariato, se consegue un reddito per un lavoro dipendente. Questo significa che la qualifica non esclude necessariamente la coesistenza di entrambe le situazioni: occorre verificare se, accanto all’attività indipendente, vi sia anche un reddito ottenuto come dipendente.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.[1]