Come si calcolano i premi LAINF di un dipendente con più datori di lavoro?
Per chi è occupato presso più datori di lavoro, i premi LAINF si calcolano considerando il salario di ciascun rapporto di lavoro, ma complessivamente solo fino al raggiungimento del guadagno massimo assicurato. Se la somma dei salari supera tale massimo, l’importo va ripartito tra i singoli rapporti di lavoro secondo le quote percentuali di guadagno.
La regola di base è che i premi sono riscossi sul guadagno assicurato. Per una persona occupata presso più datori di lavoro, il salario va considerato separatamente per ogni rapporto di lavoro, ma il totale preso in conto non può superare il guadagno massimo assicurato. Questo significa che non si sommano i salari senza limite: il calcolo resta vincolato al tetto massimo previsto per il guadagno assicurato. La stessa impostazione si applica anche a chi, oltre a un’attività dipendente, esercita un’attività indipendente assicurata facoltativamente secondo la legge.[1]
Se la somma dei salari dei diversi rapporti di lavoro supera l’importo massimo, tale importo non viene attribuito integralmente a un solo datore di lavoro. Deve invece essere ripartito sui singoli rapporti di lavoro secondo le quote percentuali di guadagno. In pratica, occorre quindi verificare tutti i salari rilevanti dei diversi impieghi e determinare la rispettiva percentuale sul totale, così da distribuire correttamente il guadagno massimo assicurato tra i vari rapporti. Se la durata dell’occupazione è inferiore ad un anno, anche l’importo massimo del guadagno assicurato va calcolato proporzionalmente.[1]
- Nel calcolo non va prelevato alcun premio sugli assegni familiari accordati come assegni per i figli, per la formazione o per l’economia domestica secondo gli usi locali o professionali.
- Non va prelevato alcun premio sull’indennità giornaliera dell’assicurazione per l’invalidità, sulle indennità giornaliere dell’assicurazione militare e sulle indennità secondo la legge del 25 settembre 1952 sulle indennità di perdita di guadagno.
- Per alcune categorie particolari, come praticanti, volontari, persone che si preparano alla scelta d’una professione, persone occupate in centri d’apprendistato, persone occupate in centri professionali d’integrazione e nei laboratori per l’occupazione permanente degli invalidi, valgono basi minime specifiche di calcolo dei premi che vanno verificate puntualmente.
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.[1]