Un'impresa può ottenere un'indennità per intemperie per i suoi dipendenti?
Sì, se i dipendenti lavorano in rami nei quali le perdite di lavoro dovute a intemperie sono usuali e se ricorrono le condizioni legali: i lavoratori devono essere soggetti all’obbligo di contribuzione all’assicurazione contro la disoccupazione, oppure non avere ancora raggiunto l’età minima per tale obbligo nell’AVS, e devono subire una perdita di lavoro computabile. Il Consiglio federale determina i rami per i quali l’indennità può essere versata.
La legge federale sulla l'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione e l'indennità per insolvenza (Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione, LADI) prevede un diritto all’indennità per intemperie per i lavoratori occupati in rami in cui sono usuali perdite di lavoro dovute ad intemperie. Il diritto esiste se i lavoratori sono soggetti all’obbligo di contribuzione all’assicurazione contro la disoccupazione oppure non hanno ancora raggiunto l’età minima per l’obbligo di contribuzione nell’AVS, e se subiscono una perdita di lavoro computabile. In questo quadro, l’impresa deve quindi verificare se l’attività rientra in un ramo interessato e se la perdita di lavoro dei dipendenti è computabile ai sensi della LADI.[1]
La LADI attribuisce inoltre al Consiglio federale il compito di determinare i rami per i quali l’indennità può essere versata. Per stabilire se l’impresa può far valere l’indennità per i suoi dipendenti, occorre quindi controllare che il ramo sia tra quelli determinati dal Consiglio federale e che i dipendenti interessati soddisfino le condizioni personali previste dalla legge. La LADI esclude dal diritto le persone rientranti nella categoria indicata all’articolo 31 capoverso 3; prima di agire, è quindi necessario verificare anche se qualcuno dei dipendenti interessati rientra in tale categoria.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni successiva modifica.[1]