Quali obblighi ha il datore di lavoro per l'imposta alla fonte?

Il debitore della prestazione imponibile deve anzitutto prelevare correttamente l’imposta alla fonte. La legge distingue tra prestazioni pecuniarie e altre prestazioni: l’imposta va trattenuta alla scadenza delle prestazioni pecuniarie, mentre sulle altre prestazioni deve essere riscossa presso il lavoratore, in particolare per prestazioni in natura e mance. Inoltre, la trattenuta resta dovuta anche se il lavoratore ha domicilio o dimora in un altro Cantone. Questo significa che occorre verificare non solo il momento del pagamento, ma anche la natura della prestazione corrisposta e la situazione intercantonale del lavoratore.^[1]

Oltre al prelievo, il debitore della prestazione imponibile ha obblighi documentali e di riversamento. Deve specificare al contribuente una distinta o un’attestazione relativa alla ritenuta d’imposta. Deve poi versare periodicamente le imposte all’autorità fiscale competente, allestire per essa i conteggi corrispondenti e consentirle la consultazione di tutti i documenti utili al controllo della riscossione dell’imposta. La legge precisa anche che il debitore della prestazione imponibile è responsabile del pagamento dell’imposta alla fonte. È quindi importante verificare che i conteggi, i versamenti periodici e la documentazione di supporto siano completi e disponibili per eventuali controlli.^[1]

La legge prevede anche una provvigione di riscossione a favore del debitore della prestazione imponibile. Questa provvigione è fissata dall’autorità fiscale competente ed è compresa tra l’1 e il 2 per cento dell’ammontare complessivo dell’imposta alla fonte. Conviene quindi controllare presso l’autorità competente quale percentuale sia applicabile e come debba essere considerata nei conteggi periodici.^[1]

Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni successiva modifica.^[1]