Un dipendente di un'impresa estera senza sede in Svizzera deve pagare da sé l'AVS?
Sì, se il datore di lavoro non è tenuto a pagare contributi, l'assicurato versa contributi AVS pari all’8,7 per cento del salario determinante. Se i contributi sono riscossi d’intesa con il datore di lavoro secondo il metodo previsto dalla legge, il tasso è del la metà dei contributi del salario determinante per il datore di lavoro e del la metà dei contributi per l’assicurato.
La legge federale sulla l'assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (LAVS) stabilisce che gli assicurati il cui datore di lavoro non è tenuto a pagare contributi versano contributi pari all’8,7 per cento del salario determinante. La regola si applica quindi in funzione dell'obbligo contributivo del datore di lavoro: quando tale obbligo non sussiste, il contributo è posto a carico dell'assicurato nella misura indicata dalla LAVS. Per applicare correttamente questa regola occorre verificare se il datore di lavoro è o non è tenuto a pagare contributi e quale sia il salario determinante su cui calcolare il contributo.[1]
La LAVS prevede anche una modalità di riscossione diversa: i contributi degli assicurati il cui datore di lavoro non è tenuto a pagare contributi possono essere riscossi, d’intesa con lo stesso, secondo il metodo previsto dall’articolo 14 capoverso 1. In simili casi, il tasso del contributo è del la metà dei contributi del salario determinante, tanto per il datore di lavoro quanto per l’assicurato. Occorre quindi verificare se esiste un'intesa con il datore di lavoro per questa riscossione e, in tal caso, applicare la ripartizione del la metà dei contributi per ciascuna parte sul salario determinante.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.[1]