Chi viene multato in caso di violazione della nLPD: l'azienda o la persona responsabile?

Per le infrazioni commesse nell’azienda, la LPD non indica semplicemente che viene sempre multata l’azienda. Stabilisce invece che sono applicabili gli articoli 6 e 7 della legge federale sul diritto penale amministrativo (DPA). Questo significa che il punto di partenza è l’individuazione delle persone punibili secondo il meccanismo richiamato dall’articolo 6 DPA; solo entro i limiti previsti dalla norma richiamata può entrare in gioco una condanna dell’azienda al pagamento della multa.^[1]

La LPD prevede però una regola specifica per semplificare il procedimento in certi casi. Se la multa applicabile non supera i 50 000 franchi e se la determinazione delle persone punibili secondo l’articolo 6 DPA esige provvedimenti d’inchiesta sproporzionati all’entità della pena, l’autorità può prescindere da un procedimento contro dette persone e, in loro vece, condannare al pagamento della multa l’azienda. Occorre quindi verificare insieme due condizioni: il limite della multa e il carattere sproporzionato degli accertamenti necessari per identificare le persone punibili.^[1]

• Verificare anzitutto se si tratta di un’infrazione commessa nell’azienda, perché è questo il presupposto della regola richiamata.
• Controllare poi se la multa applicabile non supera i 50 000 franchi.
• Esaminare se la determinazione delle persone punibili secondo l’articolo 6 DPA esige provvedimenti d’inchiesta sproporzionati all’entità della pena.
• Solo se queste condizioni sono soddisfatte, l’autorità può rinunciare al procedimento contro le persone e condannare al pagamento della multa l’azienda.

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Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni successiva modifica.^[1]