Chi stabilisce la retribuzione dei gerenti di una Sagl?
La retribuzione dei gerenti di una Sagl è stabilita dall’assemblea dei soci. Il testo legale la indica tra le attribuzioni intrasmissibili dell’assemblea dei soci, che è l’organo supremo della società.
Per una Sagl, la competenza a stabilire la retribuzione dei gerenti spetta all’assemblea dei soci. Il testo legale dice infatti, da un lato, che l’assemblea dei soci è l’organo supremo della società e, dall’altro, che tra le sue attribuzioni intrasmissibili rientra «la determinazione dell’indennità dei gerenti». Questo significa, in termini pratici, che la decisione sulla retribuzione dei gerenti non è presentata come una competenza trasferibile ad altri organi della società.[1]
Lo stesso articolo colloca questa decisione accanto ad altre competenze centrali dell’assemblea dei soci, come la nomina e la revoca dei gerenti, l’approvazione del conto annuale e il discarico ai gerenti. Nel rispondere alla domanda su chi stabilisce la retribuzione, il punto sicuro è quindi questo: la decisione appartiene all’assemblea dei soci. Come verifica prudente, conviene comunque controllare il testo della disposizione attualmente in vigore e leggere anche lo statuto della Sagl, perché la legge riserva all’assemblea anche ulteriori deliberazioni sugli oggetti che le sono riservati dalla legge o dallo statuto o che le sono sottoposti dai gerenti.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.[1]