Entro quando il datore di lavoro deve inviare il conteggio annuale dei salari alla cassa AVS?
In base all’art. 36 OAVS, il datore di lavoro deve conteggiare i salari entro 30 giorni dal termine del periodo di conteggio. Di regola, il periodo di conteggio comprende l’anno civile; se i contributi sono pagati conformemente all’articolo 35 capoverso 3, il periodo di conteggio corrisponde al periodo di pagamento.
L’art. 36 OAVS prevede che i datori di lavoro debbano conteggiare i salari entro 30 giorni dal termine del periodo di conteggio. Per il conteggio annuale, la regola di base è che il periodo di conteggio comprende l’anno civile. Ne consegue che il conteggio dei salari va trasmesso entro 30 giorni dalla fine di tale periodo. Lo stesso articolo precisa anche che i conteggi devono contenere le indicazioni necessarie per la registrazione dei contributi e la loro iscrizione nel conto individuale, quindi conviene verificare che i dati salariali siano completi e corretti prima dell’invio alla cassa AVS.[1]
La stessa disposizione prevede però una riserva importante: qualora i contributi siano pagati conformemente all’articolo 35 capoverso 3, il periodo di conteggio non coincide con l’anno civile, ma corrisponde al periodo di pagamento. In questi casi, il termine di 30 giorni decorre dalla fine di quel diverso periodo di conteggio. Dopo il conteggio, la cassa di compensazione procede alla compensazione fra i contributi d’acconto pagati e i contributi effettivamente dovuti; eventuali contributi scoperti vanno pagati entro 30 giorni a contare dalla fatturazione, mentre i contributi eccedenti vengono restituiti o compensati dalla cassa di compensazione.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni eventuale modifica successiva.[1]