L'indennità di maternità è soggetta ai contributi AVS?
Sì. Sull’indennità devono essere pagati i contributi all’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti, oltre ad altri contributi sociali indicati dalla legge. La ripartizione prevista è per metà a carico dell’avente diritto e per metà del Fondo di compensazione delle indennità di perdita di guadagno, salvo le eccezioni che il Consiglio federale può disciplinare.
La legge prevede espressamente che sull’indennità devono essere pagati i contributi all’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti. Lo stesso articolo indica anche contributi all’assicurazione per l’invalidità, all’ordinamento delle indennità di perdita di guadagno e, se del caso, all’assicurazione contro la disoccupazione. In questo senso, l’indennità non è trattata come una prestazione esente in via generale dai contributi AVS: il principio legale è che tali contributi sono dovuti.[1]
Quanto alla ripartizione dell’onere, i contributi sono a carico per metà dell’avente diritto e per metà del Fondo di compensazione delle indennità di perdita di guadagno. La norma aggiunge una disciplina particolare per il personale agricolo, prevedendo il rimborso del contributo del datore di lavoro secondo l’articolo 18 capoverso 1 della legge federale del 20 giugno 1952 sugli assegni familiari nell’agricoltura. Per verificare il caso concreto, occorre quindi controllare non solo se si tratta di indennità soggetta a contributi, ma anche quale ripartizione e quale eventuale regime speciale si applichino.[1]
La disposizione rinvia inoltre al Consiglio federale per i particolari e la procedura. Lo stesso articolo precisa che vi è la facoltà di esentare certi gruppi di persone dall’obbligo di pagare i contributi e di prevedere che non saranno riscossi contributi per prestazioni di servizio di breve durata. Se si ritiene che possa esistere un’esenzione, è necessario controllare la disciplina di esecuzione e l’intera disposizione applicabile, perché la legge non consente di presumere automaticamente un’esenzione dall’AVS.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni successiva modifica.[1]