Da quale salario annuo un dipendente deve essere assicurato alla LPP?
Ai sensi della Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità, i lavoratori che hanno più di 17 anni e riscuotono da un datore di lavoro un salario annuo di oltre 22 680 franchi sottostanno all’assicurazione obbligatoria. Se l’impiego dura meno di un anno, conta il salario annuo che sarebbe percepito per un anno intero d’occupazione.
La Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità stabilisce che i lavoratori che hanno più di 17 anni e riscuotono da un datore di lavoro un salario annuo di oltre 22 680 franchi sottostanno all’assicurazione obbligatoria. Per stabilire se la soglia è raggiunta, occorre quindi verificare insieme l’età del lavoratore, l’esistenza di un rapporto con un datore di lavoro e l’ammontare del salario annuo percepito da quel datore di lavoro.[1]
Se il lavoratore è occupato presso un datore di lavoro per un periodo inferiore a un anno, è considerato salario annuo quello che avrebbe percepito per un anno intero d’occupazione. In pratica, la verifica non si ferma al salario effettivamente versato durante pochi mesi, ma si basa sul salario annualizzato corrispondente a un anno completo presso quel datore di lavoro. La stessa legge prevede inoltre che i beneficiari di indennità giornaliere dell’assicurazione contro la disoccupazione sottostanno all’assicurazione obbligatoria per i rischi morte e invalidità e che il Consiglio federale disciplina l’obbligo assicurativo di determinate categorie di lavoratori.[1]
Questa risposta riassume il testo legale citato come pubblicato su Fedlex. Prima di agire, occorre verificare la disposizione attualmente in vigore e ogni modifica successiva.[1]