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Growth-Marketing-Manager:in – B2B-KI-SaaS

Remote Europa bevorzugt (CH/EU Zeitzone erforderlich)Remote möglich

Rollenfakten

Team-Bereich
Commercial (Demand Gen, Content, Analytics)
Berichtet an
GTM Lead (dotted Zeile zum CEO)
Standort
Remote Europa bevorzugt (CH/EU Zeitzone erforderlich)
Anstellung
Vollzeit · Teilzeitoption (3-4 Tage/Woche)
Verguetung
Wettbewerbsfaehige Schweizer Senior-Range + bedeutende Eigenkapital

Über Numezis

Numezis unterstützt Schweizer KMU und ihre vertrauenswürdigen Beratungspartner dabei, zentrale Verwaltungsaufgaben klarer, kontrollierter und nachvollziehbarer zu erledigen. Wir entwickeln praktische Software für anspruchsvolle Abläufe; bei wichtigen Entscheidungen bleibt die Verantwortung beim Menschen. Wir sind ein kleines, erfahrenes Team mit Sitz in der Schweiz. Wir arbeiten eng mit Kunden und Fachexperten zusammen, legen Wert auf Qualität und Vertrauen und kommen ohne unnötige Bürokratie voran.

Die Rolle

Sie bauen den Swiss-first Demand-Engine Kanal für Kanal mit messbarer Attribution über SEO, Content, Paid, Events, Partner-Marketing und Analytics.

Ihre Aufgaben

  • Akquisition, Aktivierung und Retention verantworten.
  • Content- und SEO-Strategie für Swiss-first B2B-Zielgruppen aufbauen.
  • Paid-Kampagnen steuern und den Funnel datenbasiert optimieren.
  • Mit Product und Sales am Positioning arbeiten.

Was Sie mitbringen

  • 4+ Jahre Growth/Performance Marketing in B2B SaaS.
  • Tiefes Verständnis von Funnel-Metriken und Experimenten.
  • Starke Copywriting-Skills und Content-Planung.
  • Erfahrung mit modernen Marketing-Tools und Automation.

Bonuspunkte

  • Kenntnis des Schweizer Markts und Buyer Personas.
  • Product-led Growth Erfahrung.
  • Community- oder Partner-Marketing Background.
  • Fließend Deutsch oder Französisch.

Warum diese Rolle einzigartig ist

  • Go-to-Market von Anfang an mitgestalten.
  • Direkter Einfluss auf Brand Voice und Narrative.
  • Hohe Ownership mit viel Experimentierfreiheit.
  • Enge Zusammenarbeit mit einem kleinen Senior-Team.

Unser Hiring-Prozess

  • Erstgespräch mit der Führung zu Umfang und Verantwortung.
  • Bezahlte fachliche Bewertung anhand eines realen Wachstumsszenarios.
  • Teamgespräch mit Fokus auf Ausführung und Qualität der Zusammenarbeit.
  • Referenzen und transparentes Angebot.

Benefits & Vorteile

Remote-first

5 Wochen Urlaub

Top-Ausstattung

Aktienoptionen

Deep-Work-Kultur

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Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Business-Admin. Bitte füllen Sie das Formular unten aus, um sich auf diese Position zu bewerben.

Nach Ihrer Bewerbung melden wir uns innerhalb von 24 Arbeitsstunden mit den nächsten Schritten (Kennenlernen, fokussierte Gespräche und schnelle Entscheidung).

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