Senior Fullstack-Entwickler:in – Delivery Lead

Rollenfakten

Team-Bereich

Engineering & Produkt

Berichtet an

CEO

Standort

Zuerich bevorzugt · remote-friendly (CH/EU Zeitzone erforderlich)

Anstellung

Vollzeit · Unbefristet

Verguetung

Wettbewerbsfaehige Schweizer Senior-Range + bedeutende Eigenkapital

Über Numezis

Numezis unterstützt Schweizer KMU und ihre vertrauenswürdigen Beratungspartner dabei, zentrale Verwaltungsaufgaben klarer, kontrollierter und nachvollziehbarer zu erledigen. Wir entwickeln praktische Software für anspruchsvolle Abläufe; bei wichtigen Entscheidungen bleibt die Verantwortung beim Menschen. Wir sind ein kleines, erfahrenes Team mit Sitz in der Schweiz. Wir arbeiten eng mit Kunden und Fachexperten zusammen, legen Wert auf Qualität und Vertrauen und kommen ohne unnötige Bürokratie voran.

Die Rolle

Sie verantworten die zuverlässige Weiterentwicklung des Produkts für Schweizer KMU und Treuhandpartner. Sie machen komplexe Anforderungen zu einfachen, sorgfältig gestalteten Erlebnissen und helfen dem Team, tragfähige Entscheidungen zu treffen.

Ihre Aufgaben

• Kundennahe Verbesserungen von der Problemklärung bis zur Auslieferung führen.
• Zuverlässige Produktfunktionen für Nutzererlebnis, Dienste und Daten entwickeln.
• Die Messlatte für Qualität, Leistung, Zugänglichkeit und Wartbarkeit erhöhen.
• Eng mit Produkt, Design und Fachexperten arbeiten und aus Kundenfeedback lernen.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Auslieferung von Produktionssoftware mit Verantwortung auf Senior-Niveau.
• Starkes End-to-End-Urteilsvermögen und Erfahrung darin, komplexe Abläufe zu vereinfachen.
• Sinn für klare, wartbare Arbeit und sorgfältige Reviews.
• Klare schriftliche Kommunikation sowie ruhige, konstruktive Zusammenarbeit.

Bonuspunkte

• Erfahrung mit B2B-Software oder geschäftskritischen Abläufen.
• Interesse an Buchhaltung, Compliance oder operativen Produkten.
• Erfahrung in kleinen Teams mit hoher Eigenverantwortung.
• Erfahrung im Mentoring oder in der Weiterentwicklung von Engineering-Praktiken.

Warum diese Rolle einzigartig ist

• Das Fundament eines Schweizer Betriebssystems für die Unternehmensadministration mitgestalten.
• Direkter Auswirkung auf ein Produkt, das von echten Unternehmen genutzt wird.
• Kleines Senior-Team, hohe Ownership, schnelle Entscheidungen.
• Hybride Kultur Zürich/Remote mit Fokuszeit.

Unser Hiring-Prozess

• Erstgespräch – 30 Min. mit der Führung.
• Bezahlte technische Bewertung anhand der Delivery-Realität der ersten Woche.
• Teamgespräch mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ausführung.
• Referenzprüfungen und transparentes Angebot.

Benefits & Vorteile