Product designer senior

Dati chiave del ruolo

Team operativo

Product & Design

Riporta a

CEO

Sede

Remote Europa preferita · Zurigo opzionale

Tipo

Full-time · opzione part-time (3-4 giorni/settimana)

Compenso

Range senior svizzero competitivo + patrimonio netto significativa

Su Numezis

Numezis aiuta le PMI svizzere e i loro consulenti di fiducia a gestire le attività amministrative essenziali con maggiore chiarezza, controllo e tracciabilità. Creiamo software concreto per operazioni complesse, lasciando alle persone la responsabilità delle decisioni importanti. Siamo un piccolo team senior con base in Svizzera. Lavoriamo a stretto contatto con clienti ed esperti di settore, diamo valore alla qualità e alla fiducia e progrediamo con rigore, senza burocrazia superflua.

Il ruolo

Progetterai esperienze di prodotto chiare, calme e affidabili per PMI svizzere e partner fiduciari. Trasformerai attività amministrative complesse in percorsi comprensibili e rassicuranti.

Cosa farai

• Guidare UX/UI per workflow amministrativi complessi.
• Costruire ed evolvere il design system con l'ingegneria.
• Prototipare, testare e iterare con clienti svizzeri.
• Tradurre la strategia di prodotto in esperienze chiare e raffinate.

Cosa porti con te

• Almeno 6 anni di esperienza nel design di software B2B o prodotti ricchi di processi.
• Solida pratica in sistemi di progettazione, ricerca utente e design dell’interazione.
• Un portfolio che dimostri cura, chiarezza e pensiero sistemico.
• Eccellente collaborazione con prodotto, ingegneria ed esperti di settore.

Punti bonus

• Esperienza in fintech, contabilità o prodotti compliance.
• Pratica di design accessibile.
• Capacità di scrivere micro-copy UX in inglese.
• Conoscenza del mercato svizzero.

Cosa rende unico questo ruolo

• Definire il linguaggio visivo e di interazione fin dall'inizio.
• Influenza diretta su un prodotto in fase di costruzione.
• Collaborazione stretta con founder e ingegneria.
• Design di precisione svizzera con qualità internazionale.

Il nostro processo di hiring

• Colloquio iniziale – 30 min. su visione e stile di lavoro.
• Analisi del portfolio con una discussione approfondita su decisioni e compromessi.
• Esercizio di design retribuito su una reale interfaccia Numezis.
• Colloquio con il team e offerta.

Vantaggi