Sviluppatore full-stack senior – responsabile della delivery

Dati chiave del ruolo

Team operativo

Engineering e Product

Riporta a

CEO

Sede

Zurigo preferita · remote-friendly (timezone CH/EU richiesta)

Tipo

Full-time · Permanente

Compenso

Range senior svizzero competitivo + patrimonio netto significativa

Su Numezis

Numezis aiuta le PMI svizzere e i loro consulenti di fiducia a gestire le attività amministrative essenziali con maggiore chiarezza, controllo e tracciabilità. Creiamo software concreto per operazioni complesse, lasciando alle persone la responsabilità delle decisioni importanti. Siamo un piccolo team senior con base in Svizzera. Lavoriamo a stretto contatto con clienti ed esperti di settore, diamo valore alla qualità e alla fiducia e progrediamo con rigore, senza burocrazia superflua.

Il ruolo

Guiderai la realizzazione affidabile di miglioramenti di prodotto per PMI svizzere e partner fiduciari. Trasformerai esigenze complesse in esperienze semplici e curate, aiutando il team a prendere decisioni solide e durature.

Cosa farai

• Guidare miglioramenti rivolti ai clienti, dalla definizione del problema al rilascio.
• Realizzare capacità di prodotto affidabili per esperienza utente, servizi e dati.
• Alzare l’asticella per qualità, performance, accessibilità e manutenibilità.
• Collaborare con prodotto, design ed esperti di settore partendo dal feedback dei clienti.

Cosa porti con te

• Almeno 5 anni nella realizzazione di software in produzione, con responsabilità di livello senior.
• Solido giudizio end-to-end ed esperienza nel semplificare flussi complessi.
• Cura per un lavoro chiaro, manutenibile e sottoposto a revisioni attente.
• Comunicazione scritta chiara e collaborazione calma e costruttiva.

Punti bonus

• Esperienza con software B2B o flussi critici per l’azienda.
• Interesse per contabilità, conformità o prodotti operativi.
• Esperienza in piccoli team con alta autonomia.
• Esperienza di mentoring o nel miglioramento delle pratiche di ingegneria.

Cosa rende unico questo ruolo

• Definire le fondamenta di un OS di amministrazione aziendale, costruito in Svizzera e multi-paese.
• Impatto diretto su un prodotto usato da aziende reali.
• Team piccolo e senior, grande ownership, decisioni rapide.
• Cultura ibrida Zurigo/remoto con tempo di deep work.

Il nostro processo di hiring

• Colloquio iniziale – 30 min. con la direzione.
• Valutazione tecnica retribuita basata sulla realtà della consegna nella prima settimana.
• Colloquio con il team incentrato su collaborazione ed esecuzione.
• Verifica delle referenze e pacchetto d’offerta trasparente.

Vantaggi